172840, Тверская область, г.Торопец, ул.Октябрьская, д.53
Версия для слабовидящих
Написать письмо

 

 

Фонд социального страхования Российской Федерации

Контактные данные отделения Фонда в Торопецком районе:

главный специалист-уполномоченный Танаева Надежда Александровна

адрес: г.Торопец, пл.Базарная, д.3.  Телефон: (48268)2-15-63

*   *   *

Государственное учреждение - Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации информирует о том, что у организаций, находящиеся на территории Торопецкого района, в том числе организаций местного бюджета есть возможность за счет средств обязательного социального страхования осуществить мероприятия по охране труда, приняв участие в 2017 году в программе финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.  (далее)

* * *

Управление профессиональными рисками на производстве

     Современный уровень производства диктует свои правила не только в отношении технической оснащенности предприятий, но и в области охраны труда. Техника, упрощающая и повышающая эффективность труда, является источником повышенной опасности. В связи с этим все большее значение приобретает управление профессиональными рисками, рисками повреждения здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. Эта задача должна стоять во главе угла не только на уровне государства, но и на уровне отдельной организации.

     По данным   Роструда, с января по сентябрь 2013 года на территории Российской Федерации зафиксировано более 6300 несчастных случаев на производстве, в результате погибло 1882 человека, а 4218 получили тяжелые повреждения.

     На территории Тверской области, по данным Тверского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, количество несчастных случаев и профессиональных заболеваний в прошлом году составило 372 случая, из них 73 тяжелых, 16 со смертельным исходом.

     Принимая участие в расследование несчастных случаев, специалисты регионального отделения среди главных причин их возникновения называют неудовлетворительную организацию производства работ и допуск работников к трудовой деятельности без обучения основам охраны труда и техники безопасности. Это подтверждается и общероссийскими показателями, которые приводит Роструд: более 30% случаев травматизма произошло из-за неудовлетворительной организации труда, 70% - из-за недостаточного обучения работников безопасным приемам труда.

     Как отмечают специалисты регионального отделения ФСС РФ, проблема в сфере охраны труда связана, в том числе, и со слабой исполнительной дисциплиной. Так, причинами несчастных случаев на предприятиях Тверской области стали: нарушение требований безопасности – 69 случаев, нарушение правил дорожного движения – 43 случая, нарушение трудовой и производственной дисциплины 7 случаев, нарушение технологического процесса 14 случаев, неприменение средств индивидуальной защиты 7 случаев и др. Всего в прошлом году региональное отделение ФСС РФ приняло участие в расследовании 102 несчастных случаев на производстве.    

     В настоящее время для того, чтобы побудить и экономически заинтересовать работодателей максимально снизить уровень производственного травматизма и профзаболеваемости, Фонд социального страхования использует два инструмента: финансирование предупредительных мер и скидки и надбавки к страховому тарифу.

     Программа финансирования предупредительных мер по снижению производственного травматизма предоставляет работодателям возможность до 20% своих страховых взносов направить на мероприятия по охране труда: аттестацию рабочих мест (с этого года она заменена на специальную оценку условий труда), приобретение средств индивидуальной защиты, проведение медосмотров, санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, и другие меры по поддержанию здоровья работающих граждан.

     В прошлом году за финансированием предупредительных мер обратилось 288 организаций, сумма выделенных средств составила 76,4 млн. руб. предприятия сами принимают решение о том, на какие мероприятия целесообразнее направить средства. В 2013 году традиционно наиболее востребованными оказались: приобретение средств индивидуальной защиты (55, 6 млн. руб.), проведение аттестации рабочих мест (9,9 млн. руб.), проведение периодических медосмотров (7,8 млн. руб.).

     В 2014 году сумма ассигнований на предупредительные меры составляет 78,5 млн. руб.

     Серьезные изменения с 2014 года претерпело финансирование мер для предприятий малого и среднего бизнеса. «Бюджет Фонда социального страхования РФ с 2014 года позволяет работодателям с численностью до 100 человек использовать до 20% страховых взносов за последние три года на профилактику производственного травматизма, - комментирует Ольга Спиридонова, начальник отдела страхования профессиональных рисков Тверского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. – До сих пор в России существовала весьма серьезная проблема, связанная с финансированием предупредительных мер на предприятиях малого бизнеса. Они практически не имели возможности использовать средства соцстраха на финансирование профилактических мер в связи с тем, что страховые отчисления можно было использовать только за один год. У небольших предприятий суммы получались незначительные. С этого года, мы надеемся, ситуация начнет меняться и, как следствие, улучшаться условия труда на малых предприятиях».

     Система скидок и надбавок предполагает, что работодатели, уделяющие внимание охране труда и имеющие низкий уровень  травматизма, в сравнении со среднеотраслевыми показателями, могут претендовать на снижение страхового тарифа до 40%. И напротив, те, кто имеет высокий уровень травматизма, не принимает меры для улучшения условий труда придется платить повышенный тариф – вплоть до 40%. 

     На текущий год за скидкой обратилось 12 работодателей, 7 из них она была установлена. Надбавка в 2014 году установлена 152 работодателям.

Информация ГУ – Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ

*   *   *

Итоги 2013 года: состояние производственного травматизма на предприятиях Тверской области

     По данным Тверского регионального отделения Фонда социального страхования РФ за последние 5 лет уровень травматизма на предприятиях области снизился более чем в 2 раза:

Степень тяжести

Год

2013

2012

2011

2010

2009

2008

Легкие

283

351

474

560

557

844

Тяжелые

73

107

93

131

96

118

Смертельные

16

21

25

20

32

29

Итого

372

479

592

711

685

991

     Несмотря на то, что количество несчастных случаев на производстве сокращается из года в год, доля в них случаев с тяжелыми повреждениями и случаев со смертельным исходом остается высокой. Так, если в 2008 году она составляла 14% (каждый седьмой случай), то в 2013 году доля тяжелых случаев равняется 25,8%, т.е. каждый третий случай.

     Количество производственных травм со смертельным исходом также остается высокой. В прошедшем году их доля составила 5,7% (каждый семнадцатый случай).

     В случае установления бюро МСЭ стойкой утраты профессиональной нетрудоспособности, пострадавшим на производстве выплачивается единовременная и ежемесячная страховые выплаты, их размер зависит от степени утраты трудоспособности. В 2013 году единовременную выплату получили 147 человек на общую сумму 4,1 млн. руб., ежемесячные выплаты получили 5819 человек на общую сумму 327,4 млн. руб.

     Ежегодно происходит индексация страховых выплат, в этом году она составила 5%. Таким образом, в 2014 году максимальный размер ежемесячной выплаты составляет 61920 руб. 5557 человек  начали получать выплаты с учетом индексации. В январе на эти цели направлено 28,2 млн.  руб.

     С 1 января 2014 года вступили в действие поправки в закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», согласно которым родственники погибших на производстве работников единовременно получат 1 млн. руб. Максимальный размер единовременной выплаты пострадавшим на производстве с 1 января 2014 года составляет 80 534,8 руб.

     Для минимизации последствий тяжелого несчастного случая и восстановления здоровья пострадавшего, ФСС обеспечивает оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией. В 2013 году дополнительные виды помощи составили:

- обеспечение лекарствами и средствами ухода 3,3 млн. руб.;

- санаторно-курортное лечение 26,5 млн.  руб.;

- обеспечение техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями 9,9 млн. руб.

- обеспечение специальным автотранспортом 3,5 млн. руб.

     В медицинских  учреждениях оплачено лечение 152 пострадавших на производстве, общая сумма расходов составила 4,4 млн. руб. 46 человек, закончивших стационарное и амбулаторно-поликлиническое лечение, вернулись к трудовой деятельности. 18 человек получили реабилитационное лечение непосредственно после тяжелого несчастного случая на производстве, сумма средств составила 833,2 тыс. руб. 

Информация ГУ – Тверского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

*   *   *

Подтверждение основного вида экономической деятельности

     Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ напоминает, что до 15 апреля 2014 года работодателям необходимо подтвердить основной вид своей экономической деятельности. Процедура подтверждения является ежегодной и, в соответствии с ней, ФСС устанавливает работодателям класс профессионального риска и тариф страхового взноса на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Размер тарифа варьируется от 0,2 до 8,5% в зависимости от класса профессионального риска. Во внимание принимается вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанная с исполнением им обязанностей по трудовому договору.

     Пакет документов, которые необходимо предоставить в региональное отделение: заявление, справка-подтверждение основного вида экономической деятельности, копия пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год (за исключением предприятий малого бизнеса).

     В случае нарушения сроков предоставления документов, ФСС самостоятельно установит работодателю страховой тариф, исходя из самого высокого класса профессионального риска из осуществляемых организацией видов деятельности. Так, в 2013 году 1150 работодателям был установлен высокий класс профессиональных рисков и соответствующий тариф страховых взносов.

     Для индивидуальных предпринимателей ежегодного подтверждения страхового тарифа не требуется.

     Региональное отделение рекомендует работодателям области  не затягивать с процедурой подачи документов – своевременное подтверждение основного вида экономической деятельности сэкономит ваше время и средства.

Информация ГУ – Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ

*   *   *

Бюджет Тверского регионального отделения ФСС РФ на 2014 год

     Основная часть расходов, предусмотренная бюджетом Тверского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, будет направлена на выплату пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Общая сумма средств составит более 2,9 млрд. руб.:

  • Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности – 3,4 млн. руб.
  • Пособие по беременности и родам – 543 млн. руб.;
  • Пособие при рождении ребенка – 121,1 млн. руб.;
  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – 691 млн. руб.;
  • Пособие по временной нетрудоспособности – 1,6 млрд. руб.;
  • Пособие на погребение – 5,8 млн. руб.

     Расходы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний составит 539,4 млн. руб.:

  • Пособие по временной нетрудоспособности (в результате несчастного случая на производстве) – 17,2 млн. руб.;
  • Единовременные страховые выплаты – 22,9 млн. руб.;
  • Ежемесячные страховые выплаты – 359,6 млн. руб.;
  • Медицинская, социальная и профессиональная реабилитация – 61,2 млн. руб.;
  • Предупредительные меры по снижению производственного травматизма – 78,5 млн. руб.

     Финансирование программы «Родовые сертификаты», за счет которых оплачивается медицинская помощь женщинам в период беременности, родов и в послеродовом периоде, а также диспансерное наблюдение ребенка в течение первого года жизни составит 155,7 млн. руб.

     Для обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями из средств федерального бюджета региональному отделению выделено 112,1 млн. руб.

Информация ГУ – Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ

*  *  *

Размеры детских пособий и страховых выплат в 2014 году

     С 1 января 2014 года размеры пособий, выплачиваемых за счет средств Фонда социального страхования РФ, проиндексированы на 5%. 

Наименование пособия

Размер пособий в 2013 году (руб.)

Размер пособия в 2014 году (руб.)

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в мед.учреждениях в ранние сроки беременности

490,79

515,33

Пособие по беременности и родам

Размер пособия в 2014 году зависит от среднего заработка, исчисляемого в календарных днях за 2 предшествующих календарных года (2012+2013 гг.) с учетом стажа. Если стаж менее 6 месяцев пособие ограничивается МРОТ.

Средний месячный заработок приравнивается МРОТ, если за два года отсутствует зарплата либо месячный заработок за 2 года ниже МРОТ.

Для расчета пособия из календарных дней за 2 года исключаются периоды:

1) временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) освобождение от работы с сохранением зарплаты в соответствии с законодательством, если на сохраняемую зарплату взносы в Фонд не начислялись

Единовременное пособие при рождении ребенка

13 087,61

13 741,99

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

В 2014 году размер пособия равняется 40% среднего заработка за 2 предшествующих календарных года (2012 + 2013 гг.)

минимальное              максимальное

пособие                         пособие

1 реб. 2 576,63 1 реб. 17 990,11

2 реб. 5 153,242 реб. 17 990,11

Для расчета пособия из календарных дней за 2 года исключаются периоды:

1) временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) освобождение от работы с сохранением зарплаты в соответствии с законодательством, если на сохраняемую зарплату взносы в Фонд не начислялись

Пособие по временной нетрудоспособности (кроме несчастных случаев на производстве)

В 2014 году пособие исчисляется из среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (2012 + 2013) с учетом страхового стажа. Если стаж менее 6 месяцев пособие ограничивается МРОТ.

Средний месячный заработок приравнивается МРОТ, если за два года отсутствует зарплата либо месячный заработок за 2 года ниже МРОТ.

При страховом стаже до 5 лет максимальный размер пособия составит 60% от среднего заработка.

При страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер пособия составит 80% от среднего заработка.

При страховом стаже 8 и более лет максимальный размер пособия составит 100% от среднего заработка.

Максимальный размер единовременной выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

76 699,8

 

 

 

80 534,8

 

В случае смерти застрахованного пособие составит 1 000 000

 

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

58 970

61 920

Пособие на погребение

4 763,96

5 002,16

     Напоминаем, что с 1 января 2014 года минимальный размер оплаты труда составляет 5 554 руб. База для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ в 2014 году – 624 000 руб. 

Информация ГУ – Тверского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

*  *  *

Предъявителям фальшивых бланков листка нетрудоспособности грозит уголовное наказание

     Покупка листков временной нетрудоспособности становится излюбленным методом работников оправдать свои прогулы на работе либо устроить себе «внеплановый» отпуск. На текущий момент Тверским региональным отделением Фонда социального страхования РФ выявлено 17 фальшивых бланков листка нетрудоспособности, за аналогичный период прошлого года их количество составило 11 бланков, в 2011 году – 6.  

     Многочисленное количество объявлений о продаже больничных, которыми пестрит Интернет, поневоле создают у граждан впечатление, что заплатив n-ю сумму денег можно отдохнуть от трудовых  будней. Купить настоящий листок нетрудоспособности невозможно, их выдача осуществляется строго по порядковому номеру через регистратуру поликлиники. Все остальные случаи получения листков являются нелегальными и подпадают под уголовную ответственность.

     На данный момент возбуждено 11 уголовных дел по факту предъявления фальшивых бланков листков, по 2 делам вынесено наказание в виде лишения свободы сроком на 2 и 5 месяцев, 7 граждан приговорены к уплате штрафов в размере от 5 до 9 тыс. рублей.

     Выплата пособий по временной нетрудоспособности – одна из основных статей расходов Тверского регионального отделения ФСС РФ. Так, на сегодняшний день сумма выплаченных пособий составляет 889 млн. руб., средний размер пособия равняется 4346,54 руб.

     Медицинскими учреждениями выдано 373866 листков нетрудоспособности. За порядком их выдачи, продлением и оформлением строго следят специалисты Фонда, путем проверок медицинских учреждений. Этот вопрос остро волнует и работодателей, по запросам которых специалисты Фонда провели 151 проверку правильности оформления листков нетрудоспособности.

     Фонд рекомендует работодателям быть бдительными и в случае возникновения сомнений по предъявляемым бланкам листка нетрудоспособности, направлять их на экспертизу в Фонд социального страхования.

     Чтобы отличить поддельный лист от настоящего, необходимо в первую очередь обратить внимание на цветовую гамму: в оригинале клетки информационного поля желтоватые, а на поддельном белоснежные. Существенным отличием является качество самой бумаги – поддельный лист грубее и толще, чем положено. На оригинальном листе невооруженным взглядом видны три вида защитных волокон: синие, розовые и светло-зеленые. Водяные знаки соответствуют логотипу Фонда социального страхования.

Информация ГУ – Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ

*  *  *

Внимание! Страхователям и застрахованным лицам! 

     Государственное учреждение - Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в целях исполнения страхователями обязанности выдавать застрахованному лицу справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой по форме и в порядке, утвержденными приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н,  сообщает следующее.

     Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что  пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком исчисляются из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе, за время работы у другого страхователя. Если в указанном периоде имелись периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо имелось освобождение работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, и на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской федерации не начислялись, размер пособия  по беременности и родам, по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два года, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на названные периоды.

     В целях реализации права застрахованных на учет заработка в двух предыдущих годах при исчислении пособий, работодатель обязан  выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или  по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного работодателя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления названную  справку (пункт 3 ст.4.1 Закона №255-ФЗ).

     Одновременно с этим, согласно статье 62 Трудового кодекса Российской Федерации, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).  

Информация Тверского регионального отделения Фонда 

*  *  *

В Тверском отделении ФСС обсудили План деятельности Минтруда на 2013-2018 гг.

     В заседании круглого стола по экспертному обсуждению плана деятельности Минтруда до 2018 года приняли участие  специалисты различных областей и ведомственных структур - управление по труду и занятости населения, социальной защиты населения, здравоохранения, налоговой службы, представители производственных предприятий и учебных заведений.

     Открывая заседание управляющий региональным отделением Любовь Деева обозначила основные цели пятилетнего плана - достойный труд и справедливая зарплата, достойная пенсия, улучшение демографической ситуации, социальная защита, государственная гражданская служба. По каждому из направлений разработан подробный и поэтапный план мероприятий, включающий разработку нормативно-правовых актов, достижение конкретных индикаторов.

     Эксперты обсудили проект нового закона «О специальной оценке условий труда». Специальная оценка условий труда позволит влиять на улучшение условий труда в организации, объективно оценивать класс вредности на соответствующем рабочем месте и стимулировать работодателя использовать более эффективные средства индивидуальной защиты работников. По результатам спецоценки возможно снижение класса вредности рабочего места или снятие этого класса.

     Для подавляющего большинства рабочих мест, на которых нет явных признаков воздействия вредных и опасных факторов, у работодателей будет возможность задекларировать их как безопасные после проведения обследования рабочего места с привлечением внешней экспертной организации либо при участии собственного профсоюза. Этой процедурой не смогут воспользоваться работодатели, имеются рабочие места, относящиеся к вредным.

     В ходе обсуждения речь также зашла о законопроекте по введению нового вида обязательного социального страхования на случай утраты работником заработка вследствие банкротства работодателя.

     В ситуации банкротства работодателя задолженность по заработной плате нередко остается непогашенной, поскольку по законодательству требования кредиторов по текущим платежам, в том числе по оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, удовлетворяется во вторую очередь. Новый вид страхования вводит дополнительные гарантии для работников в части получения задолженности по заработной плате, если в отношении работодателя арбитражным судом может быть принято решение о банкротстве и об открытии в отношении него конкурсного производства.  Размер страхового тарифа находится в процессе обсуждения, на данный момент называется цифра 0,1%. 

     Как заметила Любовь Деева, уже сегодня Фонд социального страхования при определённых ситуациях  выполняет роль работодателя и выплачивает работникам на лицевые счета пособия по временной нетрудоспособности, декретные пособия, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. За 8 месяцев текущего года сумма выплат составила 1,2 млн. руб.

     Все замечания и предложения, поступившие в ходе обсуждения, будут включены в рекомендации, которые направят в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Информация ГУ – Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ 

*  *  *

В Тверском отделении ФСС РФ прошло заседание Комиссии по обеспечению контроля качества технических средств реабилитации,

предоставляемых инвалидам 

     В заседании приняли участие представители общественных организаций Тверской области, бюро медико-социальной экспертизы, а также специалисты Тверского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. На повестку дня было вынесено два основных вопроса – текущее положение дел по обеспечению инвалидов техническими средствами реабилитации и мониторинг качества социально значимых госуслуг.

     На данный момент общий объем ассигнований, выделенный из федерального бюджета на обеспечение инвалидов средствами реабилитации, составляет 121,7 млн. руб., из них 11,3 млн. выделены на компенсационные выплаты за самостоятельно приобретенные изделия. Все средства вложены региональным отделением в контракты (на текущий момент заключен 151 контракт), образцы по которым проходят проверку на качество, а также на соответствие техническому заданию. В проверке принимают участие представители общественных организаций инвалидов Тверской области.

     Как отмечает Ольга Жегачева, начальник отдела обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации, региональным отделением ФСС РФ ведется большая претензионная работа в отношении тех поставщиков средств реабилитации, которые нарушили или затягивают сроки поставки изделий либо представляют изделия, несоответствующие техническим заданиям государственных контрактов. За текущий год сумма штрафов составила 164 тыс. руб.

     Количество заявлений от инвалидов на обеспечение средствами реабилитации составляет на сегодняшний день – 25050, из них 20815 исполнено. Всего выдано 1,4 млн. изделий. Анализируя базу заявлений, поступающих от инвалидов, можно выделить 3 категории изделий, которые лидируют по количеству заявок. Это сложная ортопедическая обувь (как взрослая, так и детская), всевозможные опоры, абсорбирующее белье и подгузники.

     В соответствии с Постановлением Правительства РФ, региональным отделением ФСС заключен контракт с немецкой маркой «ОТТО–БОКК» - мирового лидера в области изготовления технических средств реабилитации. В Тверскую область уже поступило 717 кресло-колясок немецкой марки, до конца года ожидается поступление еще 358 колясок.

     Красной нитью заседания прошла тема качества оформления индивидуальной программы реабилитации (ИПР). «На основании ИПР осуществляется обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации, соответственно от качества ее составления зависит рациональное расходование средств федерального бюджета, выделяемых в том числе и на эти цели», - комментирует ситуацию Ольга Жегачева.

     Тема рациональности стала лейтмотивом при обсуждении предварительных итогов мониторинга социально-значимых государственных услуг. Предварительные итоги анкетирования, в котором приняли участие 2940 человек, показали, что подавляющее большинство респондентов -  2908 человек -  удовлетворены качеством и доступностью предоставляемых услуг. Заявителями отмечается удобный режим работы Фонда, вежливость специалистов, принимающих документы, отсутствие очередей. Среднее время ожидания в очереди не превышает 15 минут.

     Несмотря на то, что государственными услугами Фонда можно воспользоваться в электронном виде (на Портале госуслуг), наиболее распространенной формой получения услуг является личный прием - 2898 человек. Электронными услугами воспользовались 135 человек, 138 человек прибегли к помощи Многофункциональных центров.

     Анкетирование продолжается. Анкету можно получить лично у специалиста Фонда либо скачать на сайте регионального отделения www.tverfss.ru. Заполненные анкеты принимаются по адресу: 170008, г. Тверь, ул. Ротмистрова, 31 либо по электронной почте:  info@ro69.fss.ru

Информация ГУ – Тверского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

*  *  *

Отказ работодателей в выплате пособия – одна из основных тем обращения граждан в региональное отделение ФСС РФ 

     За текущий год в Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ поступило 19866 обращений граждан по вопросам, затрагивающим различные направления деятельности Фонда. Наиболее острой темой, волнующей граждан, является назначение и выплата пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе жалобы на работодателей, которые отказывают в их выплате. Самая распространенная причина отказа, которую приводят работодатели – соцстрах не перечислил денежные средства на выплату пособия. Подобные отсылки неправомерны, а за невыплату пособий работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности.

     «К сожалению, граждане несильно подкованы  в вопросах обязательного социального страхования, чем и пользуются работодатели, - комментируют специалисты Фонда. – Назначение и выплата пособий – обязанность работодателя и осуществляется она непосредственно через кассу организации. За работодателем закреплена обязанность ежемесячного начисления страховых взносов в ФСС, именно из этих средств осуществляется выплата пособий. Если расходы на социальное обеспечение будут превышать начисленные страховые взносы, то работодатель также обязан выплачивать пособие вовремя за счет собственных средств. Фонд социального страхования в свою очередь компенсирует работодателю понесенные расходы».

     Однако есть ряд случаев, при которых назначение и выплата пособий осуществляется непосредственно региональным отделением Фонда, т.е. Фонд исполняет обязанности работодателя, а именно:

1) если работодатель прекратил деятельность на день обращения сотрудника за пособием;

2) если у работодателя недостаточно средств на счете для выплаты пособий и на счете имеется картотека;

3) если местонахождение страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, невозможно установить и имеется, вступившее в законную силу решение суда об установлении факта невыплаты страхователем пособия.

     За текущий год региональное отделение Фонда напрямую выплатило работающим гражданам пособий на сумму 841 тыс. руб., в частности:

- пособие по беременности и родам – 329,3 тыс. руб.;

- единовременное пособие при рождении ребенка – 49,7 тыс. руб.;

- ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет – 219,5 тыс. руб., по уходу за вторым и последующими детьми – 230,7 тыс. руб. 

Информация ГУ – Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ

*  *  *

До 1 ноября Фонд социального страхования принимает заявления от работодателей на установление скидки к страховому тарифу на 2014 год 

     Ежегодно, с целью экономического стимулирования работодателей к снижению производственного травматизма, Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ устанавливает скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Максимальный размер скидки составляет 40% от страхового тарифа.

     Скидка устанавливается на основании заявления, которое необходимо предоставить в региональное отделение не позднее 1 ноября 2013 года.

     Поощрение скидкой возможно при соблюдении следующих условий:

1)      осуществление финансово-хозяйственной деятельности как минимум на протяжении 3-х лет с момента государственной регистрации;

2)      своевременная уплата страховых взносов;

3)      отсутствие задолженности по страховым взносам.

     Заявления принимаются на бумажном носителе по адресу г. Нелидово, ул. Строителей, д.11 либо в электронном виде, через портал госуслуг.

     Для установления скидки на текущий год в 2012 году обратилось 90 работодателей, 14 из них была установлена скидка.

     Помимо скидок Фонд социального страхования устанавливает к страховому тарифу и надбавки. Максимальный размер надбавки также составляет 40% к страховому тарифу. В текущем году надбавка была установлена 172 работодателям, а на 2014 год надбавку получили 152 работодателя.

     ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ! Расчет скидок и надбавок производится с учетом состояния охраны труда на предприятии, в том числе проведения аттестации рабочих мест и медицинских осмотров работников.

Информация ГУ – Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ

*  *  *   

На средства соцстраха (о выплатах пособий социального характера в Тверской области)

           Основная функция обязательного социального страхования – защита работающего населения от профессиональных рисков: от потери дохода в связи с болезнью, рождением и последующим уходом за ребенком, вследствие производственной травмы или профессионального заболевания. Средства на выплату пособий при возникновении вышеперечисленных случаев выделяются из бюджета Фонда социального страхования РФ, который формируется за счет страховых взносов, отчисляемых работодателями за своих работников.

        За первое полугодие 2013 года расходы Тверского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в Торопецком районе на социальные выплаты составили:

1. По обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством:

- пособие по беременности и родам – 2 223,9 тыс. руб.

- пособие при рождении ребенка –  699,9 тыс. руб.

- пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности – 12,2 тыс. руб.

- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – 4 069,0 тыс. руб.

- пособие по временной нетрудоспособности – 6 507,6 тыс. руб.

- пособие на погребение – 70,5 тыс. руб.

 2. По обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

- пособие по временной нетрудоспособности (в результате несчастного случая на производстве) – 65,0 тыс. руб.

- ежемесячные страховые выплаты – 1 410,3 тыс. руб. (40 получателей)

- медицинская, социальная и профессиональная реабилитация пострадавших на производстве – 58,4 тыс. руб.

 3. Программа «Родовые сертификаты» (оплата медицинской помощи женщинам в период беременности, в послеродовом периоде, а также диспансерное наблюдение ребенка в течение первого года жизни) 524,0 тыс. руб.  

Главный специалист-уполномоченный по Торопецкому району ГУ – Тверского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

 * * *  

 Обращения работников в Фонд социального страхования РФ за назначением и выплатой пособий

     Обязанность по назначению и выплате работающим гражданам пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и уходу за ребенком законодательно закреплена за работодателем. Однако в ряде случаев эта функция возлагается на территориальный орган Фонда социального страхования РФ. Основанием для выплаты пособий напрямую Фондом является:

- прекращение деятельности работодателя на день обращения сотрудника за пособием;

- недостаточность денежных средств на счете работодателя в кредитной организации и наличие картотеки на расчетном счете;

- местонахождение работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, невозможно установить, и имеется, вступившее в законную силу, решение суда об установлении факта невыплаты страхователем пособия.

     За первое полугодие текущего года с заявлением на назначение и выплату пособия в Тверское региональное отделение обратилось 44 человека.       Общая сумма выплат составила 840,9 тыс. руб., в частности:

1)    пособия по временной нетрудоспособности – 10,4 тыс. руб.

2)    пособие по беременности и родам – 329,3 тыс. руб.

3)    единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности – 1,4 тыс. руб.

4)    единовременное пособие при рождении ребенка – 49,6 тыс. руб.

5)    ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – 450, 2 тыс. руб. 

Информация ГУ – Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ 

*   *   *

Реабилитация пострадавших на производстве

     «Здоровье – это то, что люди больше всего стремятся сохранить и меньше всего берегут». Эти слова, датированные 17 веком, принадлежат французскому писателю Жану Лабрюйеру. Особенно актуально они звучат в 21 веке – в эпоху научно-технологического прогресса, автоматизировавшего не только наш быт, но и рабочий процесс и вместе с тем ставшего источником повышенной опасности.

     Сегодня одним из факторов успеха производственного предприятия является его техническая составляющая, с одной стороны упрощающая и повышающая эффективность труда, а с другой способствующая увеличению профессиональных рисков.  Забота о создании безопасных условий труда, забота о здоровье своих сотрудников, соблюдение норм и требований охраны труда – основная задача для любой организации. В достижении этой задачи немаловажное значение имеет поведение самих работников, соблюдение ими установленных требований правил безопасности. По данным Тверского регионального отделения Фонда социального страхования РФ из 240 несчастных случаев, произошедших за первое полугодие текущего года 34  повлекло нарушение требований безопасности; 21 - нарушение трудовой и производственной дисциплины; 57 - неосторожность пострадавшего; 31 – нарушение правил дорожного движения.

     В случае если предотвратить несчастный случай не удалось, Тверское региональное отделение финансирует реабилитационные мероприятия для минимизации последствий производственной травмы или профессионального заболевания, возвращения работника к трудовой деятельности.

     За первое полугодие 2013 года за счет средств социального страхования оплачено лечение 35 пострадавшим, с медицинскими организациями заключено 83 контракта на сумму 1,4 млн. руб. После стационарного лечения (при наличии соответствующих медицинских рекомендаций) пострадавшие могут поправить здоровье в санаторных учреждениях. За отчетный период оплачено санаторно-курортное лечение 9 человек на сумму 390,6 тыс.  руб.

     К сожалению, не всегда пострадавшим удается избежать инвалидности. В этом случае задача Фонда социального страхования РФ расширить круг возможностей для профессиональной деятельности, самостоятельного и более свободного перемещения, бытового самообслуживания. Для этого Фонд дополнительно оплачивает пострадавшему изделия медицинского назначения и индивидуального ухода (за первое полугодие 2013 года расходы составили 1,8 млн. руб.), технические средства реабилитации (1,1 млн. руб.), протезно-ортопедические изделия (2,2 млн. руб.), специальный автотранспорт (в 2013 году получили 3 человека на сумму 870 тыс. руб.), санаторно-курортное лечение (344 человека на сумму 10,3 млн. руб.). 

Информация ГУ – Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ

*   *   *

Уважаемые страхователи!

     В связи с вступлением в силу пункта 2 статьи 20 с 01.07.2013 г Федерального закона от 25.03.2011 № 63 - ФЗ «Об электронной подписи» (далее – Закон №63-ФЗ), обращаем Ваше внимание, что при сдаче расчетов страхователей по начисленным и уплаченным страховым взносам (расчет по форме 4-ФСС РФ) за 1 полугодие 2013 года будет применяться усиленная квалифицированная электронная подпись. Для успешной сдачи расчета по форме 4-ФСС РФ Вам необходимо обратиться в аккредитованный удостоверяющий центр для замены (переиздания) сертификата  электронной цифровой подписи выданной в соответствии с Федеральным Законом от 10.01.2002 г №1-ФЗ «Об электронной цифровой подписи» на усиленную квалифицированную электронную подпись согласно Закону №63-ФЗ.

     Прием расчетов страхователей по форме 4-ФСС РФ за 1 полугодие 2013 года будет осуществляться по форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 19.03.2013 г  №107н и приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 13.06.2013 №202. Форму расчета Вы можете скачать с сайта tverfss.ru или fss.ru.

     Телефоны для справок:

- отдел информатизации Тверского регионального отделения – (4822)35-71-83  - Рыбакова Мария Михайловна;

- Нелидовский межрайонный филиал № 4 – (48266)5-56-56 – Никитина Ольга Александровна (обращаться с 01.07.2013).

*   *   *

Утверждена новая форма для сдачи отчетности в Фонд социального страхования Российской Федерации 

     С 1 по 15 июля более 40 тыс. работодателей Тверской области должны отчитаться перед Тверским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по начисленным и уплаченным страховым взносам, а также по произведенным расходам на выплату пособий работающим гражданам. Расчет, начиная с первого полугодия 2013 года, необходимо представить по новой форме 4-ФСС, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 марта 2013 г. № 107н. Бланк формы 4-ФСС, а также Порядок ее заполнения размещены на сайте регионального отделения – www.tverfss.ru.

     Работодатели со среднесписочной численностью более 50-ти человек обязаны предоставлять отчетность в Фонд социального страхования в электронном виде. В связи с утверждением новой формы 4-ФСС, внесены изменения в технологию приема расчета с использованием электронно-цифровой подписи (ЭЦП). Справки по телефону: (48266) 5-56-56

Информация ГУ – Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ

Дата создания материала: 25-02-2017. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *